El Centro de Investigación y Desarrollo de Tecnología Digital (CITEDI) ofrece una formación integral a los profesionales que se forman en sus posgrados. A partir de 2022, esta formación incluye las habilidades blandas necesarias para desenvolverse exitosamente en la industria o como emprendedores tecnológicos.
Esta Mesa Redonda tiene por objetivo acercar a estudiantes, docentes y directivos del IPN y del sistema universitario en su conjunto, mediante la discusión en una mesa redonda con la participación de representantes de grandes empresas de renombre internacional, a la valoración de las habilidades blandas como complemento indispensable de las habilidades técnicas en la formación de recursos humanos altamente capacitados.
Sandra Coello es especialista en atracción de talento con más de 6 años de experiencia reclutando perfiles técnicos. Posee una patente técnica de la cual, gracias a Intel, se logró el proceso legal. También lidera en Intel la iniciativa Technovation girls. Esta iniciativa es en colaboración con más empresas con el objetivo de atraer a más niñas a áreas de STEM.
José Luis Varela lidera a un equipo que trabaja todos los días para inspirar a las empresas a encontrar nuevas formas de acercarse a sus clientes. Anteriormente fue Country Leader y vicepresidente de Ventas para Salesforce en México, dirigiendo las unidades de negocio en el país.
Jose Luis cuenta con una sólida trayectoria en el sector de tecnología, tanto en México como en América Latina, tras ocupar diversas posiciones de liderazgo en Oracle, es de origen colombiano y es ingeniero en sistemas por la Universidad Nacional de Colombia. Cuenta además con una especialización en Administración Estratégica por la Universidad de La Sabana y cursó programas ejecutivos en el IESE Business School y en la Universidad de Michigan.
Arturo Quezada es Ingeniero en Computación por la Universidad Autónoma de Baja California. Inició su carrera de manera independiente como Freelancer hasta llegar a Samsung Research Tijuana, donde empezó como Project Leader trabajando con algoritmos y procesamiento de video e imágenes en conjunto con el laboratorio de investigación de Samsung en Estados Unidos. En su primer año, tomó el cargo de Project Manager al tener a su cargo 3 proyectos con 9 personas a su mando. Hoy día es responsable de más de 15 proyectos, con 70 personas, entre los cuales se incluye personal con Maestría y Doctorado en proyectos de investigación aplicada.
Héctor Casagrande es Director General de Challenger Gray & Christmas en México y Director de Desarrollo de Negocios de Latino América para Career Star Group. Su experiencia profesional abarca más de 28 años de éxito en diversos sectores. Comenzó su carrera como Gerente cadena de suministro con Grupo Cetto, la segunda compañía vitivinícola más grande en México. Luego se trasladó a la industria de servicios financieros como un Gerente Regional Noroeste de Crédito y Análisis de Riesgo para el Banco Nacional de Comercio Exterior. Durante ocho años fue Director de ventas de Multinacionales en AT&T / Alestra. Tiene una Maestría en Recursos Humanos de la Universidad CETYS y una licenciatura en administración de empresas; es Consejero Director de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana, A.C. Reconocido profesor y orador en las áreas de recursos humanos, planificación de carrera y estratégica de ventas y marketing de numerosas universidades y asociaciones comerciales de negocios en México.
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